Минсоцполитики в письме от 28.02.2014 г. № 66/13/116-14 напоминает, что норма ст. 67 КЗоТ* о переносе выходного дня, когда он совпадает с праздничным (нерабочим) днем, распространяется на работников, работающих по пятидневной или шестидневной рабочей неделе с двумя (одним — при шестидневной рабочей неделе) выходными днями.
Для работников, которые работают на условиях неполной рабочей недели и имеют третий свободный от работы день (в данном случае — понедельник), эта норма не применяется.
То есть, когда праздничный или нерабочий день приходится на этот свободный от работы день, он не переносится на следующий после праздничного или нерабочего.
Для работников, которые работают на условиях неполной рабочей недели и имеют третий свободный от работы день (в данном случае — понедельник), эта норма не применяется.
То есть, когда праздничный или нерабочий день приходится на этот свободный от работы день, он не переносится на следующий после праздничного или нерабочего.
